观众朋友们大家好啊,现在怎么加班成了常态呢?既然规定了下班时间,又为什么要无偿加班呢?大学毕业之后,我就进了一家私企,因为待遇还不错,就业市场也不太行,就一下子呆了两年,刚开始还好好的,不怎么加班,结果到后边,越加越多,越加越频繁,基本上一周六天班,得有五天加班。

感觉自己日渐消瘦,想要换一份工作,结果海投了一些,一听我不愿加班,就不再搭理我了,难道这世上就没有不加班的工作吗?这时候,我一个学妹找到了我,在大学的时候我是他的代班助理,她是他们班长,她大四了,也到了就业的时候,于是问我XXX单位和事务所哪个更好一些?想要咨询我的建议,我这时候才想起来,对噢,还有国企,这里肯定不加班。至于事务所?狗的不去!
在经过长达四个月的求职后,终于上岸了国企,现在每天到点就下班,哦不,是还没到点,就已经准备下班了,别提多逍遥了,除此之外,国企还有一些在私企想都不敢想的福利。接下来,我就给大家分享一下我现在的感受。

这个主要看单位,要是烟草、电网、中石油、中石化,那年薪几十万轻轻松松,但也有一些单位不是很高。因为国企薪资受岗位、企业、地区、工作年限、学历的影响很大,我这个单位给到了五位数一个月。而且有员工食堂、员工宿舍(想住就住,不住一个月多给500块钱),即使是最基层的员工,一个月五千多,一年基础工资6万,年终奖也能拿个4万,还有季度奖,有的单位还有配套的学校,节假日柴米油盐吃都吃不完,公积金双边2k。挣得多,花的少,还不加班,难怪称之为铁饭碗,这不是天堂是什么?

说实话,国企学的技能太封闭了,只用专心干一件事就行了,不想私企一样,自己是块砖,哪里需要往哪里搬,国企通常每天的工作很明确,虽然我目前做的工作没有在私企全面,但很精细,当一个工作干到一定深度时,那肯定能学到东西。学东西是为了有退路,防止以后找工作,跳槽,被裁后没有过硬的技能而找不到工作,那我们退一步讲,国企一般是不裁员的,还例行涨薪,那只要不作死,就可以干一辈子,这就是铁饭碗,躺平一时叫躺平,那可以躺一辈子还叫躺平吗?

铁饭碗三个字就能说明一切了,在婚恋市场上国企工作的人无论男女,都是有一定竞争力的,自打我上岸后,就能明显感受到给我说媒的人多了很多,而自己的亲人也倍有面子,不过一般国企员工,未来的另一半基本都是公务员,事业编,医生,教师,或者国企员工,我现在的女朋友就是一事业单位的,两个人公积金双边就奔4000了,基本只要付个首付,房贷完全不用担心。

我当时4个月才上岸,也是废了很长时间,但主要都把时间浪费上找招聘信息、流程、网申和完善简历上了。当时的我完全不知道该怎么解决这么东西,只能一点一点摸索,后来在那个学妹的介绍下,用了下观树V计划,很清晰的了解了整个国企招聘流程和用才需求,才发现国企也就那么回事,不一定非要应届,不一定非要某个学校的,只要知道哪哪个国企在招人就有机会上岸。而这些对于我们普通人来说,遥不可及,根本接触不到,所以大家一定要多去了解,就像注会一样,普通会计觉得很难,但考上的人会觉得也就那么回事。所以一定要打破信息差。
个人的未来规划

目前已经在和女朋友商量订婚的事情了,关于工作呢,平时也没多余的工作,每天上班步行5分钟,吃职工食堂,暂时住单位分的福利房,每天准时打卡下班,周末带着女朋友逛逛街,看看电影,自驾游什么的,也很惬意。想升职的话,需要熬,不过即使没升职也没关系,作为一个普通人,我已经很知足了。