哈喽各位小伙伴们好,今天啊咱们聊一个话题,就是文职考官最爱考的三个问题有哪些?

军队文职面向社会公开招录文职人员已经走过了六个年头,在面试环节中,有些题目是每年都会问到的,只是提问的方式略有差别,而对于这样的题目,只要我们准备足够充分,就可以拿到分数。所以,我们可以提前准备,今天就一起来看一类90%以上的考官都会问到的题目。

首先第一个就是往生常谈的自我介绍,那么这边呢,汇总成一句话就是自我介绍真的不是为了写而写,他的考察目的就是考官从你的自我介绍当中选举出与岗位最匹配,最重要、最贴合的能力和素质,绝对不是比谁的优点最多,谁写的最长。所以各位同学,这边有很重要的一个核心点,就是大家一定要吃透岗位,有针对性,有重点的去写你的自我介绍。

那么第二点呢,就是报考动机。为什么大多数考官都对这个题目如此感兴趣呢?这就要从面试的本质说起了,因为面试本身就是一种人事测评的手段,本质呢,就在于测查人岗是否匹配。

考官问“你为什么报考我们单位”也只是想知道你对用人岗位了解有多少,是否知道自己未来会在什么环境中工作,还有就是考生对报考单位的文化价值观等,是否认同。正所谓“道不同不相为谋”,考官更希望找到一个对本单位有了解,且对自己职位高度认同的人。既然这类题目经常出现在面试的考场上,那么我们应该如何作答?

想要回答好这个问题并不容易,这就需要我们从各种渠道尽可能多的了解你所报考的岗位、职位,了解报考岗位的岗位职责。还要了解这个单位的历史、价值观以及成就等,认真的学习研读,这样才能生从心底里产生敬畏,从而在回答的时候把这种敬畏转化成对这个单位的向往。

但是,只有对单位的向往还远远不够。这时考生还需要向考官表达自己完全可以胜任职位,这就需要考生介绍自己的专业水平,以及过往的工作经历,让考官相信你是有备而来,绝不是心血来潮就报考。另外,大家在回答考这类问题时一定要真诚,只有真诚才能打动考官,千万不要生搬硬套,死记硬背,这样不但不会给考官留下好的印象,往往还会适得其反。

那么最后一个很重要的题型呢,叫做职业规划。这个职业规划大家明确一点,就是他的醉翁之意不在酒,还是考察你对岗位的一个忠诚度,说白了就是你能在这个岗位上干多久。只有你对这个岗位真的很热爱,愿意扎根在这个岗位上,你才可能会想出一个比较长久的职业规划。

所以说呢,这三种题型啊,希望大家能够提前准备,而大家会看出来啊,这三种题型看似在问A,其实问的是B啊。所以说我们的文职啊,很多题目看起来很直接很简单,但其实他有自己内部的小心思,希望大家能够培养自己什么体验思维,真的考虑一下这道题的本质,到底考察的是什么?