据法制日报报道，长期以来，职工带薪年休假在实践中的落实情况堪忧，尤其是制造业企业职工享受带薪年休假的情况非常不理想，甚至沦为“纸上权利”。人力资源和社会保障部的一项调查数据显示，近一半的人没有享受带薪年假。

按照长度计算，一个在职员工，我国人均带薪年假在10天左右，但实际上人均带薪年假只有6.29天，私企员工甚至不到4天。超过72%的私营企业员工没有充分享受春节假期。

“中国正在加快构建以国内大周期为主体、国内国际双周期相互促进的发展新格局。新的发展格局需要建立有效的制度来扩大内需，全面落实带薪年假。”中国政法大学民商经济学院教授王先勇在接受采访时指出，

加快修法进程，及时修改《条例》，为带薪年休假提供法律保障，保护劳动者权益。