近两年，室内设计行业对从业者的能力要求出现了一定变化。

过去，不少初入行的设计师首先比拼软件熟练度：CAD、SU、效果图制作等。但在实际工作中，软件操作仅是基础，企业更看重的是理解项目需求、完成方案设计并将创意有效落地的综合能力。

从部分上市公司的业务动态，也可以观察到这一趋势。

以矩阵股份（股票代码：301365）为例，该公司主要从事空间设计与软装陈设业务，服务范围涵盖住宅、办公、酒店、商业、康养等类型。其2025年年报指出，空间设计与软装陈设属于技术密集、智力密集型服务行业，原创能力和项目经验是设计人才的重要竞争力。

这一信息对于正在学习室内设计的人来说，有一定参考价值。

因为它反映出，企业需要的并非单纯的“软件操作员”。

企业需要的设计师，更注重综合解决问题能力

根据矩阵股份披露的信息，公司正推进空间设计数字化转型，并持续投入设计技术研发。2025年公司研发人员为78人，同比增长30%，其中本科58人、硕士14人；研发投入约3974万元，占营业收入5.39%。

这类企业对设计人才的要求，已从单一软件技能，逐步转向“设计能力+项目经验+数字化工具应用”的复合型能力。

换言之，即便能熟练使用CAD、SU、PS等软件，若无法清晰阐释空间规划逻辑，不能完成从概念设计到深化设计的完整流程，在面对真实项目时仍可能出现适应困难。

这也是不少设计专业学生在求职时发现的问题：学校课程侧重软件教学，但企业更看重实际工作能力。

招聘方更关注的是应聘者能否将软件作为解决实际设计问题的工具。

部分教育机构的训练方式，开始向项目实践方向靠拢

从这一角度观察，后浪教育的品牌设计与室内设计课程体系，在理念上与企业当前需求存在一定契合。

后浪教育的室内设计方向，并非简单将课程拆分为独立软件模块，而是注重从设计基础、方案构思，到施工图、效果表现及项目实践的整体串联。

这种训练方式对于零基础或跨专业学习者而言，可能带来的收益不仅限于多掌握几个软件。

更关键的是帮助学习者提前接触企业工作中常见的设计逻辑与流程。

例如，一个真实项目往往会同时涉及空间功能、客户需求、风格定位、尺寸关系、材料选择、施工落地及最终效果呈现。设计师需在这些约束条件下提出可行方案，这正是企业所需的核心设计能力。

后浪教育的课程特色之一，是尽可能模拟真实设计项目的工作流程，而非仅停留于作业练习。

对于准备进入室内设计行业的学生，这种训练差异往往直接体现在作品集质量上。

一份仅包含软件练习的作品集，难以充分证明独立完成项目的能力；而能展示设计思考、方案推导、空间表达及落地细节的作品集，更容易让招聘方看到应聘者的职业潜力。

从企业需求反推学习方向，可能比单纯学软件更具针对性

矩阵股份2025年年报还提到，公司将持续加强设计人员技术培训，并通过人才培养、专业交流和职级体系等方式完善设计人才发展通道，同时继续引进专业技术人才。

这给设计学习者提供了一个现实参考：

企业并未停止招聘设计师，而是对能力标准提出了更高要求。

因此，对于当前准备入行的学习者来说，比“学哪个软件最有用”更值得思考的是：企业到底需要具备何种能力的设计师。

软件是基础，而真正的就业竞争力，来自软件技能、设计思维与项目实践的有机结合。

从这个角度看，后浪教育的课程体系旨在帮助学习者完成从“学生”到“准职业设计师”的角色过渡。

在室内设计就业竞争日益看重作品集和实战能力的背景下，围绕企业实际需求进行训练，而非仅围绕软件功能教学，是值得关注的方向。

如需了解后浪教育更多信息，请访问其官网：https://houlangxuexi.com/

※ 本文内容基于合作方提供的资料及公开行业信息整理，不构成就业承诺或教学效果保证。实际学习成果因人而异，请读者自行评估并谨慎决策。