近日，职坐标与上海适途科技软件有限公司正式签署人才委托服务框架协议，双方将围绕数字化研发与智能制造领域的技术人才培养，展开深度合作。

在数字化转型不断深入的今天，企业对技术人才的要求正在变得更加具体。过去，企业招聘可能更关注某一项单一技能；现在，企业更需要的是能够理解业务、参与项目、快速进入工作状态的复合型技术人才。

作为一家拥有18年IT职业教育经验的专业平台，职坐标将依托自身在AI、物联网、嵌入式开发等方向的人才培养优势，为适途科技定向输送符合岗位需求的技能人才。此次合作不仅是两家企业对“产教融合”理念的又一次实践，也为数字化人才的培养与就业打通了一条更高效的通路。

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适途科技：聚焦研发，助力数字化升级

此次合作的委托方——上海适途科技软件有限公司，是国内数字化研发整体解决方案和咨询服务提供商。

公司业务覆盖数字化设计服务、PLM咨询与服务、KE知识工程、COLYST自主软件等多个板块，服务内容贯穿企业产品研发规划、业务流程咨询、管理软件实施开发、本地部署、云应用开发、PC端及移动端应用等环节，持续助力企业实现数字化转型升级。

长期以来，上海适途科技始终以客户需求为中心，以“创您未想”的企业精神，践行“助力企业创新”的企业使命，持续关注智能制造领域的研发创新。

随着智能制造、研发数字化和企业软件应用场景不断扩展，适途科技在技术人才方面也提出了更加明确的需求。双方此次合作，正是基于产业发展趋势和企业真实岗位需求展开的一次定制化人才培养实践。

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职坐标：以产业需求为导向的人才培养平台

职坐标是上海海同优才教育培训有限责任公司旗下的IT职业教育品牌，母公司海同科技成立于2008年。自2009年开设第一个嵌入式就业班以来，职坐标持续深耕技术人才培养与就业服务，不断拓展能力边界。

2014年，率先布局线上课程，成为行业内较早探索在线教育模式的机构；2023年3月，为学员部署私有AI助手，在”AI+教育”赛道上走在了行业前列。围绕人工智能、物联网、嵌入式、AI智能体、大模型等方向，持续搭建从技能学习到岗位就业的一站式服务体系。通过课程学习、项目实训、职业规划、简历优化、面试辅导、企业内荐、双选会、人才定制和专场招聘等方式，职坐标帮助学员完成从“学技术”到“进岗位”的过渡。

多年来，职坐标与高校、企业及人力资源机构保持长期合作，持续为产业端输送技术人才。平台曾服务斑马智行、软通动力、中电金信、英业达、澜起科技、上海微盟等行业企业，也在与多方合作中不断完善人才培养与就业服务模式。

对职坐标而言，人才服务不是简单的信息匹配，而是围绕企业岗位需求，帮助学员完成能力建设、职业认知和就业转化的系统性工程。

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企业委培：让人才培养更精准、更高效

企业付费培养岗位人才，本质上是企业从“被动招聘”走向“主动造血”。

相比传统招聘模式，人才委培能够提前锁定培养方向，降低企业筛选成本和试错成本。

相比普通培训模式，委培培养又能让学员更早接触真实岗位标准，减少学习与就业之间的信息差。

本次合作中，上海适途科技软件有限公司将委托并授权职坐标，对岗位工作机会需求中的候选人进行意愿筛选、能力评测、职业规划和职前技能培训。

职坐标将结合企业岗位方向，帮助候选人了解岗位要求，评估自身能力基础，制定更清晰的学习与就业路径，并通过职前训练提升岗位适配度。

本次定制培养方向包括但不限于：

• 软件测试

• APP开发

• BSP开发

• MCU及嵌入式开发

• AI大模型应用开发

• 人工智能物联网（AIoT）开发

这些方向既贴近当前企业数字化和智能化升级的实际需求，也与职坐标长期积累的课程体系、项目实训和就业服务经验高度契合。

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面向未来，共育数字化技术人才

职坐标一直相信，好的职业教育，应该站在产业变化的前面。在技术快速迭代的今天，只有把企业需求、技术趋势和个人成长放在同一张桌子上，培养出来的人才才更有竞争力，也更能在企业里真正创造价值。

此次与上海适途科技的合作，是职坐标在企业人才委培方向上的又一次重要实践。未来，职坐标将继续发挥职业教育、项目实战与人才服务方面的综合优势，与更多企业共同探索人才培养新模式，为数字化产业输送更多高质量技术人才。

产业在变化，岗位在升级，人才培养也必须向前一步。职坐标愿意做的，正是这一步。