哈喽大家好哇!今天闲来无事想给大家分享一下我国企上岸后的生活。从20年到现在,我已经在北京的一家国企打工三多年了,今天的这期视频呢也算是给满足一下正在或者打算考国企的朋友们的好奇心。

首先说一下我的基本情况,我是18年从北京某211学校毕业,当时是直接考回了家里的公务员,一次上岸的,但是是在基层单位工作,坚持了一年真的是太累了我就辞职了。因为我有家里人在北京,我又是在北京上的学,就又回北京找工作了,一开始进了大厂,工作了没几个月,我实在是受不了996和天天熬夜加班,就开始投国企的简历,其中两家是通过了,紧接着参加了笔试和面试,最后也都收到了offer,通过比对这两个的薪资待遇和发展空间等等,就选择了我现在工作的这家。

我在的这家国企呢工作时长还是非常标准的,从早上8:30上班到晚上5:30下班,后来因为疫情的原因改成了半小时的弹性,就是也可以从早上的9点到晚上的6点,我从入职开始就是住在公司附近的,步行到公司不到10分钟的时间,这样就非常舒服,通勤时间非常不错。

我感觉我们公司是不怎么推崇加班文化的,平时加班的人也并不多,当然如果有紧急的事情那该加还得加,但比我当时在私企来说好太多了。一天三顿,只要你想都可以在食堂吃,包括假期。我觉得早饭是真的很不错,就种类特别丰富,但是午饭和晚饭就比较一般,虽然很一般,但是我入职之后还是胖了特别多,毕竟免费的饭嘛。

薪资待遇,只能说国企约等于稳定,稳定和高收益就是反义词,高收益一般只会回报高风险。所以薪资肯定是比不上那些大厂的,但是福利待遇这块也是真的很不错了。

像养老保险、医疗保险、补充医疗保险、公积金,感觉这些国企应该都差不多,应该算是企业里比较高的,还有就是工会,我每次收到工会的邮件我都很快乐,因为工会经常会打折,以办活动的名义给大家发奖品。

我的同事们年龄分布的比较平均,从23岁到40岁都有,然后再往上呢就是比较大的领导了,我也接触不到。同龄人还算比较多,然后比我们大将近10岁的姐姐们人也都很好,很照顾我们,基本上不会出现因为同事之间人际关系的困扰,内卷肯定是有的,各行各业都有,身边有很多同事的工作能力、沟通能力、领导能力都很强,也有躺平的,但是很少。国企其实是允许躺平的,但是躺平就会被边缘化,职业生涯基本上也就没有什么发展。

为什么大家都觉得进入体制内的年轻人成长速度要慢,除了工作强度和工作量,还有一点就是国企基本很少有试错机会,国企有它要承担一定的社会责任,那么决策流程就比较长,每一层负责人都想要做好风险管控,那就宁可没有创新,也不能出了纰漏。还有就是国企的管理要比其他性质的企业严格得多,国企的定位就决定了它不会那么包容,这些也算是国企的通病。

我觉得我的心态就不是能够承受高风险的心态,所以我还是比较适合在国企,这一点就是取决于个人的性格偏好,当然因为疫情带来的动荡也确实影响了很多人的选择。如果你正在面临选择要进国企还是互联网大厂或者其他的,那你要想清楚这份工作带给你的价值感、认同感以及外在的激励要大于那些不好的方面。最后希望正在备考国企或者有这个打算的朋友们都能顺利上岸!